Dal mese di settembre 2026, tramite l’ASPAL, è possibile l’attivazione dei tirocini previsti dal Piano Giovani Sardegna 2025-2029 (Piano NEWGENS).
Il soggetto promotore comunica che questi tirocini sono rivolti a giovani disoccupati, residenti in Sardegna, in modo da favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro attraverso esperienze formative in azienda, e che abbiano completato i seguenti passaggi al centro per l’Impiego:
rilascio e convalida della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID);
In caso di attivazione del tirocinio High Competence, il tirocinante dovrà, altresì essere in possesso di un titolo di studio post-laurea;
sottoscrizione del Patto di Servizio Personalizzato (PSP) con il Centro per l’Impiego.
Ricordiamo che il tirocinio è una esperienza formativa svolta in azienda, e non costituisce un rapporto di lavoro, non prevede alcuna forma di retribuzione, né di contribuzione, ma sono previste indennità di partecipazione mensili finanziate dall’ASPAL.
Le tipologie di tirocinio attivabili dal Piano NEWGENS sono due:
tirocini extracurriculari;
tirocini High competence (o ad alta qualificazione)
Questi prevedono una indennità differente a seconda che si parli dei tirocini extracurriculari, ai quali viene riconosciuta un’indennità di 500 euro, mentre, per i tirocini High competence l’indennità sale a 1000 €. Come detto in precedenza tale indennità è a carico della Regione, quindi l’azienda non è tenuta al pagamento del tirocinante e a far la busta paga, tranne che nel caso voglia incrementare l’importo di € 500 con risorse proprie.
Il tirocinio ha una durata di 6 mesi (prorogabili solo per le persone con disabilità iscritte alla L. 68/99), ed il monte ore previste è pari a 120 mensili.
Le aziende interessate alla ricerca dei tirocinanti potrebbero richiedere il supporto dei centri per l’impiego.
Si rammenta che le attivazioni di questi saranno possibili dal 01° settembre 2026, sino al 15 aprile 2027.
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